Prevenção
Atuar na prevenção do surgimento do LER e DORT, estimular hábitos saudáveis e proporcionar mais qualidade de vida à todos.
Produtividade
O colaborador com boa saúde, local de trabalho adequado e harmonioso tem produtividade maior.
Motivação
O colaborador se sente motivado quando a empresa proporciona qualidade de vida e benefícios a sua saúde. Sua motivação para trabalhar é muito maior!
Economia
A empresa consegue, com a implantação de PQV, diminuir o absenteísmo, melhorar o clima organizacional e principalmente diminuir o custo na hora de renovar o plano de saúde dos colaboradores, ou seja, quanto menos os colaboradores se afastarem, menos vão usar o plano e melhor será para a renovação.
