Para o colaborador: – Mais saúde, mais qualidade, mais disposição, mais informação e maior valorização da empresa.
Para a empresa: maior qualidade no trabalho, menos absentismo, funcionários mais dispostos, menos gastos com planos de saúde, menos gastos por afastamentos e recolocação do substituto, mais lucratividade e maior satisfação dos deveres cumpridos.
PROGRAMA ‘QUEM PERDE, GANHA’. SAÚDE DO COLABORADOR
Elaborado para cuidar da sua saúde e da saúde financeira da sua
empresa
O cenário do país não esta muito bom, desemprego aumentando e as empresas cada vez mais apertadas com seus orçamentos financeiros, porém investir em qualidade de vida para seus colaboradores é aliviar todos estes números com uma qualidade de trabalho mais produtiva e longe de afastamentos por estresse, LER e DORT.
Porque o bem estar importa?
Para 68% o estresse e questões emocionais são os problemas que mais afastam os colaboradores;
Para 70% a qualidade dos profissionais é imperativo estratégico para as empresas;
Para 28% os programas de qualidade de bem estar reduzem os custos com a assistência médica;
Para 27% eles ajudam a manter a produtividade dos profissionais;
Para 23% eles ajudam a reter talentos nas empresas.
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