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Como prevenir a obesidade incentivando a prática de atividade física no ambiente de trabalho da minha empresa?

A obesidade hoje é um mal que assola vários países e suas populações; além do aumento do índice massa corporal (IMC), e percentual de gordura, a obesidade pode levar a doenças metabólicas como; diabetes, hipertensão além de doenças coronárias. Os índices de obesidade têm subido cada vez mais principalmente devido ao sedentarismo e aos maus hábitos alimentares, sobretudo em grandes metrópoles, com centros econômicos e rotinas de trabalho que muitas vezes não permitem a pausa para a prática de atividade física ou uma rotina alimentar adequada.

Muitos gestores de empresas se perguntam; como posso implementar no ambiente da minha empresa, uma rotina saudável, como posso diminuir o número de afastamentos, e licenças médicas, aumentar a motivação dos meus funcionários?

Nós da Sthanke podemos te auxiliar nesse desafio hoje;

A Harvard School of Public Health publicou em seu site algumas sugestões de como incentivar a prática de atividade física no ambiente de trabalho; entre elas

-Permitir pausas recreativas para prática de atividade física durante o período de trabalho

-Incentivar o uso das escadas ao invés dos elevadores; ou torná-las atrativas ao uso.

-Ter no local de trabalho espaços para prática de ginástica, bem como vestiários para ducha.

Viu como é simples ajudar no combate da obesidade dentro do seu ambiente de trabalho?

Ginástica Laboral vai ser obrigatória

Ainda tramita em votação o projeto de lei 6083/09, que foi aprovado pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público em 2010 para obrigar as empresas com cerca de 100 ou mais funcionários a terem um programa de ginástica laboral. Segundo Moraes, elas ainda não têm essa obrigação, mas muitas o fazem por notar os benefícios que esse tipo de atividade física trazem para os empregados e para o negócio em si.

“Na realidade, a obrigatoriedade da participação do funcionário pode configurar assédio moral, por isso precisamos tomar muito cuidado. Tentamos convencer com informações e palestras, mas a empresa pode controlar a adesão deles por meio de relatórios”, alerta Moraes.

Além disso, a grande vantagem da ginástica laboral é que o clima empresarial muda, já que este é um momento lúdico, de redução do estresse. Estudos indicam que a repercussão é satisfatória na produção, na redução da abstenção e até mesmo na redução de processos jurídicos movidos contra a empresa que oferece ginástica laboral aos funcionários.

De acordo com André Nessi, as vantagens para os funcionários são variadas também, como tirar a tensão excessiva voltada ao trabalho, melhorias psicológicas e fisiológicas, melhor percepção corporal prevenindo acidentes ao melhorar a atenção, os reflexos, a agilidade e a execução correta de força e movimento ao pegar e transportar materiais, entre outras.

(http://www.educacaofisica.com.br/index.php/fitness/canais-)